DIE AKADEMIE
Female-Leadership Akademie
Erleben Sie ein innovatives und forschungsbasiertes Coaching für vermögende Privatpersonen.
IHRE TRAINERIN DR. EVA E. GATTNAR
Was ist Female-Leadership Mentoring?
Führungsqualitäten haben viele Gesichter und werden durch eine Kombination individueller, kultureller und sozialer Faktoren beeinflusst. Vor allem weibliche Führungskräfte sind mit historischen und aktuellen Hindernissen konfrontiert, darunter geschlechtsspezifische Vorurteile, Stereotypen und Diskriminierung. Im Allgemeinen können sich diese Herausforderungen auf die Möglichkeiten von Frauen auswirken, Führungspositionen zu übernehmen. Die Vertretung von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft, in der Wissenschaft und in anderen Berufszweigen ist jedoch von entscheidender Bedeutung für die Förderung der Vielfalt und die Gewährleistung unterschiedlicher Perspektiven in Forschung, Praxis und bei Führungsentscheidungen. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass es bei beiden Geschlechtern keine überragenden Führungsqualitäten gibt. In unserem FLM (Female Leadership Mentoring) verlassen wir das gewohnte Terrain, um Ihr höchstes Potenzial als weibliche Führungskraft freizusetzen, indem wir die Geschlechterdynamik anwenden, Ihre männliche und weibliche Seite einbeziehen und effektive Selbstführung betreiben.
| Ihr Nutzen von dieser Ausbildung |
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Ihr Nutzen von dieser Ausbildung
- Sie werden als Coach noch authentischer
- Sie erweitern Ihre Methodenkompetenz und Ihr neurowissenschaftliches Wissen
- Sie können Ihren eigenen Selbstfindungsprozess durch Selbsterfahrung vertiefen
- Sie erhalten neue Impulse durch den Austausch mit anderen Coaches
- Sie werden befähigt, die FLM-Ausbildung zu absolvieren
Ablauf
Die Ausbildung zur Female-Leadership-Mentorin erstreckt sich über ein Jahr und gliedert sich in Präsenz- und Online-Sitzungen sowie in das Selbststudium. Die Ausbildungsgruppe ist auf bis zu vier Teilnehmerinnen begrenzt, um jeder Teilnehmerin den nötigen Raum für Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung zu geben.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUSBILDUNG
Wer kann sich als Female-Leadership Coach zertifizieren lassen?
Um als Female-Leadership Coach zertifiziert zu werden, müssen Sie unser Coaching-Ausbildungsprogramm absolvieren, das sich auf Führungscoaching, Geschlechterdynamik, Vielfalt und verwandte Themen konzentriert. Personen, die daran interessiert sind, professionelle Coaches mit Schwerpunkt auf dem Coaching von Frauen in Führungspositionen zu werden, können diese Ausbildung als Teil ihrer Coaching-Karriere absolvieren. Coaches mit Erfahrung im Führungscoaching oder in anderen Coaching-Nischen können sich auf das Coaching weiblicher Führungskräfte spezialisieren. Fachleute, die in der Entwicklung von Führungskräften, in der Organisationsberatung oder im Training tätig sind, werden von unserer Ausbildung zum Female Leadership Coach profitieren, um ihr Fachwissen zu erweitern und Coaching-Dienste für weibliche Führungskräfte anzubieten.
Sie sollten über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine Selbsterfahrung von mindestens 15 Stunden als Klientin im Coaching oder in der Supervision verfügen. Gerne finden wir in einem Eignungsgespräch mit Ihnen heraus, ob die Ausbildung für Sie geeignet ist.
| Ihr Nutzen von dieser Ausbildung |
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Ihr Nutzen von dieser Ausbildung
- Theoretische Inputs
- Diagnostik, Methodentraining und Praxisbezug
- Praktische Umsetzung in der Peer-Group
- Unterrichtsbegleitung durch Ihren Ausbilder
- Skript- und Übungskatalog, sowie Links und Videos zum Selbststudium
Female Leadership Teacher-Training
WERDE EIN TEACHER
Kann ich mein Wissen weitergeben?
Unser Female-Leadership Teacher-Trainingsprogramm soll Sie mit dem Wissen, den Fähigkeiten und den Werkzeugen ausstatten, die Sie benötigen, um weibliche Führungskräfte zu unterrichten und zu fördern – ganz im Sinne des lebenslangen Strebens nach Weiterentwicklung. Sie können sich als erfahrene weibliche Führungskraft, Coach für weibliche Führung und Mentorin für weibliche Führung noch weiterbilden. Unser Teacher-Training ermöglicht es Ihnen, Female-Leadership Mentoring selbst auszubilden und damit an interessierte Fachkräfte weiterzugeben.
| Teacher- Training Übersicht |
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Teacher-Training Übersicht
- Berufsbegleitende Ausbildung über ein Jahr für erfahrene FLM-Mentoren
- Sie absolvieren die Fortbildung in einem Jahreskurs mit maximal drei anderen Mentoren
- Die Ausbildung gliedert sich in zwei Präsenzwochenenden, Live-Online-Training und Selbststudium
- Bereits während der Ausbildung erhalten Sie Zugang zu einem internationalen Netzwerk bestehender SAM-Lehrer
Wir sind anders
Coaches gibt es wie Sand am Meer, und alle versprechen, anders zu sein. Das tun wir auch, aber wir sind es auch.
Wie wir alle wissen, sind wirklich lebensverändernde Erfahrungen selten und oft schmerzhaft. Die Angst vor dem Unbekannten lähmt und ist oft der Grund, warum Menschen scheitern, sowohl beruflich als auch privat.
Deshalb ist es wichtig, Wissen, Methoden und Werkzeuge mit den eigenen Erfahrungen zu verknüpfen. Nur wer weiß und darauf vertraut, was möglich ist – Schritt für Schritt – tut es auch und lebt ein selbstbestimmtes Leben.
Wir sind anders
Coaches gibt es wie Sand am Meer, und alle versprechen, anders zu sein. Das tun wir auch, aber wir sind es auch.
Wie wir alle wissen, sind wirklich lebensverändernde Erfahrungen selten und oft schmerzhaft. Die Angst vor dem Unbekannten lähmt und ist oft der Grund, warum Menschen scheitern, sowohl beruflich als auch privat.
Deshalb ist es wichtig, Wissen, Methoden und Werkzeuge mit den eigenen Erfahrungen zu verknüpfen. Nur wer weiß und darauf vertraut, was möglich ist – Schritt für Schritt – tut es auch und lebt ein selbstbestimmtes Leben.
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